വാൾമാർട്ടിന്റെ (Walmart Inc.) ഉടമസ്ഥതയിലുള്ള ഇ-കൊമേഴ്സ് ഭീമനായ ഫ്ലിപ്പ്കാർട്ട് (Flipkart) 250 മുതൽ 300 വരെ ജീവനക്കാരെ പിരിച്ചുവിടുന്നു. കമ്പനിയുടെ വിവിധ വിഭാഗങ്ങളിൽ നിന്നായി ഏകദേശം 1.5 ശതമാനം ജീവനക്കാരെയാണ് ഈ തീരുമാനം ബാധിക്കുക. വാർഷിക പ്രകടനം വിലയിരുത്തുന്നതിന്റെ (Annual Performance Review) ഭാഗമായാണ് ഈ നടപടിയെന്നാണ് കമ്പനി വൃത്തങ്ങൾ സൂചിപ്പിക്കുന്നത്.
കമ്പനി നിശ്ചയിച്ചിട്ടുള്ള ലക്ഷ്യങ്ങൾ കൈവരിക്കുന്നതിൽ പിന്നിലായവരെയാണ് ഈ പിരിച്ചുവിടൽ ബാധിക്കുക. വ്യക്തമായി നിർവചിക്കപ്പെട്ട മാനദണ്ഡങ്ങൾ അനുസരിച്ചുള്ള പ്രകടന വിലയിരുത്തൽ പതിവായി നടത്താറുണ്ടെന്നും, അതിന്റെ ഭാഗമായി ചെറിയൊരു ശതമാനം ജീവനക്കാർ സ്ഥാപനത്തിന് പുറത്തുപോകുന്നത് സ്വാഭാവികമായ നടപടിയാണെന്നും ഫ്ലിപ്പ്കാർട്ട് വക്താവ് വ്യക്തമാക്കി. 20,000ത്തോളം ജീവനക്കാരുള്ള കമ്പനിയിൽ ഇതിനുമുമ്പും സമാനമായ രീതിയിലുള്ള പിരിച്ചുവിടലുകൾ നടന്നിട്ടുണ്ട്.
സാങ്കേതിക മേഖലയിലെ പിരിച്ചുവിടലുകൾക്ക് പിന്നിൽ ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് (AI) പ്രധാന കാരണമാകാറുണ്ട്. നിരവധി കമ്പനികൾ ആവർത്തന സ്വഭാവമുള്ള ജോലികൾ എളുപ്പമാക്കാൻ എഐ സാങ്കേതികവിദ്യ പ്രയോജനപ്പെടുത്തുന്നുണ്ടെങ്കിലും, ഫ്ലിപ്പ്കാർട്ടിന്റെ കാര്യത്തിൽ നിലവിൽ ഇതല്ല പ്രധാന കാരണമെന്നാണ് റിപ്പോർട്ട്. ആഗോളതലത്തിൽ പല ടെക് കമ്പനികളും പ്രവർത്തനക്ഷമത വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനും ചിലവ് കുറയ്ക്കുന്നതിനുമായി മനുഷ്യവിഭവശേഷിക്ക് പകരം എഐ ടൂളുകളെ ആശ്രയിച്ചു തുടങ്ങിയിട്ടുണ്ട്. ഭൂരിഭാഗം കമ്പനികളും നിലവിൽ മോശം സാമ്പത്തിക സാഹചര്യങ്ങൾ, അമിതമായ നിയമനങ്ങൾ കുറയ്ക്കൽ (Over-hiring), ലാഭക്ഷമത വർദ്ധിപ്പിക്കൽ തുടങ്ങിയ ലക്ഷ്യങ്ങൾ വെച്ചാണ് പിരിച്ചുവിടലുകൾ നടത്തുന്നത്.
Flipkart announces a fresh round of layoffs affecting nearly 300 employees. While AI is changing the tech landscape, find out why Flipkart cites performance reviews as the primary reason.
