മെറ്റാ അതിന്റെ പുതിയൊരു ഫീച്ചർ പ്രഖ്യാപിച്ചിരിക്കുന്നു. 2023 ലും നിർദാക്ഷിണ്യം തങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരെ ചുവപ്പ് കാർഡ് കാട്ടാൻ തുടങ്ങിയിരിക്കുന്നു. ഏറ്റവും പുതിയ പിരിച്ചുവിടലുകൾ ഏകദേശം 6,000 ആളുകളെ ബാധിക്കുമെന്ന് കണക്കാക്കുന്നു. എന്തിനാണെന്നറിയില്ലേ മെറ്റയുടെ ഈ വെട്ടിക്കുറവുകൾ . ലോകോത്തര ടെക്ക് കമ്പനിയുടെ “ഇയർ ഓഫ് എഫിഷ്യൻസി” മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിന്റെ ഭാഗമാണ് ഈ നടപടി. അതിൽ പണം ലാഭിക്കുന്നതിനും ഓർഗനൈസേഷൻ ഘടന പരത്തുന്നതിനുമായി മെറ്റാ വൻതോതിൽ പുനഃക്രമീകരിക്കപ്പെടുന്നു. അതിനായി ജീവനക്കാർ കുറച്ചു മതിയെന്ന് സാരം.
പിരിച്ചുവിടൽ വരുമെന്ന് ജീവനക്കാർക്ക്ഇക്കൊല്ലം തുടക്കത്തിലേ അറിയാമായിരുന്നു. നവംബറിൽ മെറ്റാ 11,000 പേ റോളുകൾ ഔട്ടാക്കിയിരുന്നു. ഏപ്രിൽ അവസാനത്തിലും മെയ് അവസാനത്തിലും രണ്ട് റൗണ്ട് പിരിച്ചുവിടലുകളിൽ നിന്ന് 10,000 ജോലികൾ വെട്ടിക്കുറയ്ക്കുമെന്ന് മെറ്റാ സ്ഥാപകനും സിഇഒയുമായ മാർക്ക് സക്കർബർഗ് മാർച്ച് മാസത്തെ ബ്ലോഗ് പോസ്റ്റിൽ പ്രഖ്യാപിച്ചിരുന്നു. ഈ ആഴ്‌ചയിലെ പിരിച്ചുവിടലുകൾ പ്രധാനമായും ബിസിനസ്സ് വിഭാഗത്തെ ലക്ഷ്യം വച്ചുള്ളതാണ്, അതേസമയം ഏപ്രിലിലെ പിരിച്ചുവിടലുകൾ ടെക് ടീമുകളെ ബാധിച്ചു. ഏകദേശം 5,000 ഓപ്പൺ റോളുകളിലേക്കുള്ള റിക്രൂട്ട്‌മെന്റും മെറ്റാ നിർത്തി.
മൊത്തത്തിൽ, മെറ്റായിൽ ഇതുവരെ ഏകദേശം 21,000 പേർക്ക് ജോലി നഷ്‌ടപ്പെട്ടു, നവംബർ മുതൽ കമ്പനിയുടെ ആഗോള തലത്തിലുള്ള എണ്ണം ഏകദേശം പാദത്തിൽ കുറച്ചു, മുമ്പ് Facebook എന്നറിയപ്പെട്ടിരുന്ന കമ്പനിക്ക് ഏകദേശം 87,000 ജീവനക്കാരുണ്ടായിരുന്നു.
കഴിഞ്ഞ വർഷം ഞങ്ങൾ ഞങ്ങളുടെ തൊഴിലാളികളെ കുറച്ചതിനാൽ, പല കാര്യങ്ങളും വേഗത്തിൽ പോയി എന്നതാണ് ഒരു അത്ഭുതകരമായ ഫലം”
സക്കർബർഗ് മാർച്ചിൽ തന്റെ ബ്ലോഗ് പോസ്റ്റിൽ എഴുതി. അതാണിപ്പോൾ നടപ്പാക്കികൊണ്ടിരിക്കുന്നതും.
ആയിരക്കണക്കിന് ടീം അംഗങ്ങൾ കമ്പനി ഒരേ സമയം വിടുന്നത് മെറ്റയിൽ നിലനിൽക്കുന്ന ജീവനക്കാരുടെ മനോവീര്യം കുറക്കുന്നു. ജോലിയിൽ നിന്ന് പുറത്താകുമോ ഇല്ലയോ എന്ന് നിർണ്ണയിക്കാൻ ജീവനക്കാർ മാസങ്ങളോളം ശ്വാസമടക്കി കാത്തിരിക്കുന്നു. ചില ജീവനക്കാർക്ക് പിരിച്ചുവിടൽ ഇല്ലാതാക്കുക ജീവിതോപാധിക്കൊപ്പം ആരോഗ്യ പരിരക്ഷയോ തൊഴിൽ വിസയോ കൂടിയാണ്.
അതേസമയം, മെറ്റാവേഴ്‌സ് ഡെവലപ്‌മെന്റുകൾക്കായുള്ള ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റായ റിയാലിറ്റി ലാബിനായി മെറ്റാ കഴിഞ്ഞ വർഷം 13.7 ബില്യൺ ഡോളർ ചെലവഴിച്ചു. വിആറും മിക്സഡ് റിയാലിറ്റിയും സാമൂഹിക ബന്ധത്തിന്റെ അടുത്ത അതിർത്തിയെ ശക്തിപ്പെടുത്തുമെന്ന സക്കർബർഗിന്റെ നിർബന്ധത്തിൽ മെറ്റാ മറ്റു വഴികളിലേക്ക് തിരിയുകയാണ്.
ഞങ്ങൾ AI, മെറ്റാവേർസ് എന്നിവയിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നു. ഉള്ളടക്ക മോഡറേഷൻ, അൽഗോരിതമിക് സോഷ്യൽ ഫീഡുകൾ, മെറ്റയുടെ സാങ്കേതികവിദ്യയുടെ മറ്റ് പ്രധാന വശങ്ങൾ എന്നിവയും AI പിന്തുണയ്ക്കുന്നു”
സക്കർബെർഗ് പറയുന്നു
കഴിഞ്ഞ മാസത്തിൽ മാത്രം, Meta സ്വന്തം ജനറേറ്റീവ് AI കോഡിംഗ് ടൂളും പരസ്യദാതാക്കൾക്കായി AI സാൻഡ്‌ബോക്‌സ് എന്ന ടൂളും അവതരിപ്പിച്ചു. മെറ്റ സ്വന്തം ഇഷ്‌ടാനുസൃത ചിപ്പുകളിലും വലിയ തോതിലുള്ള AI ഗവേഷണത്തെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നതിനായി ഒരു സൂപ്പർ കമ്പ്യൂട്ടറിലും പ്രവർത്തിക്കുന്നു. സ്വന്തമായി സമാനമായ സൂപ്പർ കമ്പ്യൂട്ടറുകളുള്ള മൈക്രോസോഫ്റ്റ്, ഗൂഗിൾ തുടങ്ങിയ കമ്പനികളുമായി മത്സരിക്കാൻ ഈ സംരംഭം മെറ്റയെ സഹായിക്കും.
Meta അതിന്റെ മേൽപ്പറഞ്ഞ പ്ലാനുകളിൽ ഉറച്ചുനിൽക്കുകയാണെങ്കിൽ, ഇപ്പോൾ നടത്തുന്നത് മെറ്റയുടെ അവസാന റൗണ്ട് കൂട്ട പിരിച്ചുവിടലുകളായിരിക്കണം. മെറ്റയുടെ ജീവനക്കാരെ ദ്രോഹിക്കുന്ന നടപടികൾ ഇവിടെ അവസാനിക്കുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കാം.
